motivatie achtergrond en visie

Joost Wesdorp: "Van meet af aan heeft presenteren mijn speciale interesse. Als kind, als jongeling, tijdens mijn werk. Bij elke presentatie die ik hoorde, vroeg ik me af wat het verchil maakte. Waarom de één een charsimatisch persoon is en de ander niet uit de verf komt. 11 jaar onderwijservaring droegen ook een steentje bij aan dat onderzoek.

Begin jaren '90 werkte ik vier jaar als trainer 'beter netwerken en solliciteren' op een loopbaanbegeleidingsbureau. Ik was ervarigsdeskundige, had recent als deelnemer een intensief loopbaantraject meegemaakt. Centraal stond de vaag hoe je jezelf als individu goed presenteert. Dat vinden veel mensen lastig.

Loopbaanverandering en -begeleiding bleef na die periode een belangrijke focus. Ik vroeg me af, hoe we de kennis uit 'het communicatievak' konden toepassen op sollicitatietrajecten. Daar zit nog een kloof. Dit resulteerde onder andere in een nieuw CV-concept, waar we veel enthousiaste reacties op krijgen.

Tussen het zelfstandig ondernemerschap en een periode van 'zoeken naar nieuw werk' zijn duidelijk paralellen te trekken. Je bent dan even een zzp'er die zelfstandig aan nieuw werk moet komen, aan deuren moet rammelen, zichzelf zichtbaar moet maken. Uit die analogie is ook inspiratie te halen voor een creatieve en authentieke sollicitatieperiode.

Zo'n sollicitatieperiode is ook een periode van zelfontdekking, zelfkennis vergroten, bezinning en het doorbreken van grenzen. Zaken die de periode van heroriëntatie op je werk een extra dimensie geeft, een dimensie die me blijvend boeit."